Méthodologie

Cabinet de recrutement Bretagne

une expertise
en accompagnement

Après avoir occupé des missions variées dans un grand groupe pendant plus de 17 ans, je mets aujourd’hui à profit mon expérience et mon expertise en accompagnement des managers et des cadres pour le développement des compétences au sein de vos structures.

Professionnelle et engagée, j’ai à cœur de trouver le candidat en adéquation avec vos objectifs et la culture de votre entreprise.

Chaque nouvelle mission est un défi !

méthodologie

identification
du besoin

  • Prise de connaissance de la structure et de son environnement.
  • Compréhension de l’organisation interne, des relations hiérarchiques et fonctionnelles.
  • Détermination des missions confiées et des attentes.
  • Définition des éléments clé du contrat.
  • Définition des compétences, savoir-faire et savoir-être indispensables à la bonne intégration dans la structure.

méthodologie

communication
et recherche

  • Rédaction de l’offre d’emploi.
  • Diffusion de l’offre via les canaux les plus adaptés.
  • Communication via les réseaux sociaux.
  • Sourcing et approche directe.

méthodologie

analyse des
candidatures

  • Sélection et analyse des candidatures répondants aux attentes définies pour le poste.
  • Prise de contact téléphonique avec les candidats présélectionnés.
  • Demande de renseignements complémentaires si besoin.
  • Prise de rendez-vous pour un entretien de recrutement.

méthodologie

sélection

Après les entretiens de recrutement menés par HAPIKETIKA :

  • Communication d’une short list.
  • Planification d’entretien avec les managers de la structure.
  • Debriefing et sélection.
  • Possibilité de faire passer des tests de personnalité pour confirmer un choix, un ressenti.

méthodologie

embauche

  • Négociation des termes du contrat pour répondre au cahier des charges établit lors de l’identification du besoin.

méthodologie

intégration

  • Conseils à l’intégration personnalisés en fonction du candidat validé.
  • Garantie de remplacement durant la période d’essai.