Poste pourvu – RESPONSABLE D’ATELIER / TAILLEUR – STYLISTE POUR HOMME (H/F) – NANTES –

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HAPIK ETIKA recherche pour son client ATELIER COQLICO un
RESPONSABLE D’ATELIER / TAILLEUR – STYLISTE POUR HOMME (H/F)
– NANTES –

Créée en 2017, cette jeune marque de costume, chemise, manteau sur–mesure s’est donnée pour mission de démocratiser et rafraîchir les incontournables du vestiaire masculin . Avec maintenant 4 ateliers en France, Rennes, Nantes, Lille et Paris, ATELIER COQLICO recherche son Responsable d’Atelier à Nantes.

Véritable relais d’énergie, vous participez à une aventure humaine et entrepreneuriale forte. ATELIER COQLICO recherche un leader capable d’inspirer et fédérer par son dynamisme afin d’accompagner les
projets et challenges de l’entreprise.
En tant manager de proximité, vous êtes garant de la bonne santé organisationnelle, sociale et commerciale de votre propre centre de profits. Au quotidien, vous saurez naviguer entre défis collectifs et vos propres rendez–vous clients.
Vous saurez gérer en parfaite autonomie les différentes missions inhérentes au poste :

  • Développer la performance commerciale de votre atelier
  • Garantir un excellent niveau de satisfaction client avant, pendant et après rendez–vous afin que l’expérience soit la plus riche possible
  • Organiser et planifier l’activité de votre atelier
  • Suivre les stocks
  • Animer de la performance
  • Garantir un bon suivi backoffice des ventes (commande tissus, suivi des commandes, gestion prise de rendez–vous…)

Profil :
– Passionné(e) par le milieu de la mode et/ou produit haut de gamme
– Curieux et enthousiaste, en quête de nouveaux défis !
– Goût du challenge et de la performance
– Expérience confirmée en management de point de vente
– Avoir pour ambition de dépasser les attentes et d’évoluer au sein d’une marque en plein développement
– Esprit d’équipe

 


Compétences :
– Management direct et indirect (relation fournisseurs)
– Rigoureux et organisé
– Sens du commerce et du conseil client
– Force de proposition afin de participer au développement de la marque
– Maitrise des techniques de vente
– Gestion des cas complexes
– Mise en place de plans d’actions visant à l’amélioration continue de l’organisation et des performances
– Prise de décisions opérationnelles
– Formation et montée en compétences du/des collaborateur(s)

 

Conditions : 
• Contrat CDI 37H
• Nantes – 44 , France
• Statut assimilé cadre
• Salaire à définir en fonction du niveau d’expérience et de compétences
• Niveau de qualification > Bac +2
• Expérience > 5 ans