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HAPIK ETIKA recherche pour son client, un RESPONSABLE QUALITÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT – H/F

 

 

Au sein du site industriel basé à Fougères (40 salariés), spécialisé dans la fabrication de coffrets et emballages pour de grandes marques (Parfums, cosmétiques, vins et spiritueux, chocolats, jeux, accessoires), rattaché(e) à la Direction, vous piloterez et superviserez avec votre équipe (2 collaborateurs) la politique Qualité, Sécurité et Environnement du site.

 

VOS MISSIONS:

•  Garantir l’application des modes opératoires et le respect des procédures qualité en vigueur.
  • Participer à la définition des modes opératoires et des procédures qualité, et à leur mise à jour.
  • Définir les panoplies de défauts et en assurer le suivi et la communication en interne et en externe.
  • Assurer la formation de l’ensemble du personnel de production et qualité à l’ensemble de ces règles
  • Assurer la gestion de la documentation clients
  • Participer aux instances qualité internes (réunions qualité et production) et externes (BR)

 

• Traitement des non-conformités internes et externes
  • S’assurer de la remise en conformité des productions non conformes
  • Libérer une production non conforme après contrôle
  • Déclencher les actions correctives appropriées afin de garantir la non-récurrence des dysfonctionnements constatés
  • Faire un reporting des non-conformités fournisseurs au service Achats
  • Faire un reporting des non-conformités de production à la Direction

 

• Qualité et Hygiène
  • Définir les procédures et modes opératoires
  • Respecter et faire respecter le port des EPI et les consignes de sécurité
  • Respecter les règles d’hygiène
  • Assurer le respect du règlement intérieur et des règles de l’entreprise
  • Faire respecter les procédures en matière de gestion qualité
  • Faire un reporting des indicateurs qualité

 

• Environnement
  • Veiller à la mise en place et à l’actualisation de la réglementation en matière d’environnement
  • Diagnostiquer et mettre en œuvre les améliorations en lien avec l’environnement
  • Conduire des audits internes
  • Contribuer à l’obtention ou au maintien des agréments, labellisations et certifications de l’entreprise
  • Développer les économies d’énergies et limiter les nuisances pour l’environnement et le personnel
  • Gérer des projets d’amélioration et d’évolution

 

• Amélioration continue
  • Contribuer à l’amélioration des process
  • Être force de proposition de solution technique

 

• Management
• • Manager les collaborateurs placés directement sous votre autorité, fixer leurs objectifs individuels et collectifs, contrôler les résultats, mettre en place les actions de formation ou d’information pour assurer une montée en compétences continue
  • Gérer la planification horaire, s’assurer du respect du temps de travail, planifier les congés et les absences du personnel qualité
  • Analyser les indicateurs à fréquence définie avec la Direction, analyser les écarts par rapport aux objectifs et aux prévisionnels pour ensuite mettre en place les actions correctrices
  • Accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs dans le service
  • Mener les entretiens individuels et professionnels

 

SAVOIR-ÊTRE :

• Vous avez la culture du résultat et souhaitez mettre votre enthousiasme, votre énergie au service d’une entreprise innovante et ambitieuse.
• Vous êtes une personne de terrain, reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles.
• Vous faites preuve d’une réelle force de proposition et êtes soucieux de proposer des solutions d’améliorations continues en collaboration avec les différents services de la structure et les clients
• Autonome et impliqué vous savez gérer les fluctuations d’activité

 

SAVOIR-FAIRE :

• Contrôler et transmettre les informations
• Manager les équipes
• Décider des actions correctrices et d’amélioration continue
• Mesurer l’efficacité des actions engagées
• Conduire le changement
• Pédagogue et capable de gérer les tensions

 

SAVOIR : CONNAISSANCES

• De formation initiale BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’imprimerie et/ou du packaging, vous avez une réelle appétence pour le secteur industriel.
• Maitrise d’Office et pratique des ERP
• Connaitre les procédés de fabrication et les produits
• Méthodes et résolution de problèmes
• Technique de management
• Compréhension des cahiers des charges
• Anglais nécessaire

Un plan d’intégration et de formation, à la prise de poste, peut être proposé pour une meilleure appropriation de l’environnement de travail.

 

MODALITÉS :

Démarrage : dès que possible
Contrat : CDI à temps plein ( 39h avec RTT )
Lieu : Fougères (35)

Statut : Cadre
Rémunération : fonction du profil et de l’expérience

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT